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Costco Wholesale Corporation (COST)
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Volume: 2.509.344 Oferta / Pergunta: 187.85 / 188.60 Escala do dia: 186.74 - 190.68.
Costco Option Chain.
COST Call 182.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 6.72 Chg .: 2.32.
COST Put 182.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.24 Chg .: -0.31.
COST Call 185.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 4.3 Chg .: 1.83.
COST Put 185.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.5 Chg .: -0.65.
COST Call 187.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 2.29 Chg .: 1.15.
COST Put 187.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 1.3 Chg .: -0.87.
COST Call 190.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.92 Chg .: 0.44.
COST Put 190.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 2.62 Chg .: -0.98.
COST Call 192.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.35 Chg .: 0.16.
COST Put 192.50 Exp: Jan 05, 2018 Última: 4.25 Chg .: -1.85.
COST Call 195.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 0.16 Chg .: 0.08.
COST Put 195.00 Exp: Jan 05, 2018 Última: 5.05 Chg .: -3.85.
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Leia isso antes de vender ações do Costco.
As ações da Costco (NASDAQ: COST) continuam a superar a S & amp; P 500, oferecendo aos investidores um ganho de 35% nos últimos 12 meses em comparação com o aumento de S & P 500 de 14%.
Mesmo fazendo um zoom para um histórico de cinco anos, o aumento de 152% da Costco é quase o dobro do aumento de 82% do mercado durante o mesmo período. Com o estoque, cerca de US $ 4 no mínimo de 52 semanas, alguns investidores podem ser tentados a retirar o estoque da Costco. Mas os investidores devem pensar duas vezes antes de tomar seus ganhos. Um olhar mais próximo do estoque da Costco mostra alguns motivos sólidos para continuar segurando.
Mas e quanto ao índice P / E premium da Costco?
O mercado, em geral, está ficando caro. O S & amp; P 500 comercializa uma relação preço / lucro de 20,2. E o P / E da Costco é quase 50% maior, aos 30. Costco realmente merece uma avaliação tão prospectiva?
Para obter realmente um instantâneo sólido de como o Costco está executando, não procure mais do que o seu impressionante fluxo de caixa - começando com a linha "caixa líquida fornecida pelas operações". O caixa líquido das operações da empresa tem tendência ascendente em quase todos os anos dos últimos 10, o que demonstra a eficácia da Costco em operações em crescimento.
Mesmo depois de contabilizar o dinheiro que a empresa está gastando em despesas de capital e aquisições, proposto para expandir e melhorar as operações, o dinheiro restante ou o fluxo de caixa livre está em uma alta recorde. Nos 12 meses que se seguiram, o fluxo de caixa livre da Costco foi de US $ 2,2 bilhões, provando que o recorde de US $ 2,3 bilhões no lucro líquido GAAP no mesmo período não é fluff.
O fato de que não existe um sinal claro do importante fluxo de caixa livre da Costco atingindo um teto apoia as expectativas de crescimento adicional. De fato, os analistas esperam que a Costco cresça seus negócios no futuro; a estimativa do analista de consenso para o crescimento médio anual dos ganhos por ação da Costco durante os próximos cinco anos é de 10,4%, quase em linha com o crescimento avaliado em 12,5% do EPS da Costco nos últimos cinco anos.
A excelente e consistente história operacional da Costco torna o futuro fluxo de caixa gratuito mais previsível e confiável em comparação com seus pares na indústria de atacado e supercentro.
Em frente, a Costco possui dois fatores que provavelmente servirão como catalisadores significativos para o crescimento: uma estratégia bem sucedida de liderança de perda e lucrativas operações internacionais.
Combinando escala substancial, poder de barganha de fornecedores e um modelo de negócios econômico, a Costco é capaz de exercer estratégias de perda de liderança em segmentos principais de produtos - particularmente em alimentos e gás frescos - para preservar e aumentar a participação no mercado. Isso funcionou consistentemente no passado e é provável que funcione bem no futuro.
Talvez o mais importante de tudo para uma perspectiva de alta para a Costco, as operações internacionais da empresa são uma benção para o estoque. As operações internacionais da Costco, em mercados como a U. K., Austrália, Coréia e Taiwan, geram retornos acima do custo de capital da empresa. Isso é contrário ao desempenho que muitos de seus colegas viram em suas operações internacionais. Avançando, portanto, há promessas de que as operações internacionais possam fornecer potencial para o Costco.
Embora os estoques de Costco não sejam baratos e nem sequer possam ser uma compra, execução recente, emparelhados com dois catalisadores claros para o crescimento futuro, faça com que o estoque valesse a pena, mesmo em 30 vezes o lucro.
Sua empresa de cabo não quer que você conheça isso.
O cabo está morrendo. E há três ações que estão prestes a explodir quando esta indústria vacilante de US $ 2,2 trilhões finalmente morde o pó. Assim como editores de jornais, empresas de serviços de telefone, corretores de bolsa, gravadoras, livrarias, agências de viagens e varejistas de big box fizeram quando a Internet varreu seus modelos de negócios. E quando o cabo falhar, você não quer perder essas três empresas que estão posicionadas para se beneficiar. Clique aqui para seus nomes.
Daniel Sparks não tem posição em nenhum estoque mencionado.
Opções de ações por atacado Costco.
81 funcionários relataram esse benefício.
A Costco possui um Programa de Compra de Estoque de Empregados para seus funcionários.
Esta informação sobre o benefício de opções de estoque na Costco Wholesale é o resultado da pesquisa da equipe editorial da Glassdoor e não foi fornecida diretamente por um representante da Costco Wholesale. A descrição aqui pode não refletir o benefício atual da Costco Wholesale Stock Options.
Comentários dos empregados.
Costco Wholesale.
O Plano de Benefícios da Costco oferece vários programas, ferramentas e recursos para ajudá-lo com as responsabilidades diárias de parentalidade, bem como as situações mais desafiadoras e difíceis.
Resposta por atacado Costco.
Bom estoque para investir em seu próprio futuro.
Resposta por atacado Costco.
As párias de ações podem apodrecer! Eles escolhem tudo para você.
Resposta por atacado Costco.
Você não faz o suficiente para as opções de estoque.
Resposta por atacado Costco.
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Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próximo.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
CEO da Costco.
A imagem apresenta informações sobre o CEO da Costco, James Sinegal?
Reivindicação: A imagem apresenta informações sobre o CEO da Costco, James Sinegal.
Exemplo: [Coletado por e-mail, novembro de 2018]
O CEO da Costco paga aos seus empregados $ 17 horas mais benefícios e resiste às demandas de Wall Street para reduzir o salário e os benefícios.
Origens: Este gráfico com uma fotografia e informações sobre o CEO da cadeia de lojas Costco, James Sinegal, foi divulgado em novembro de 2018 e geralmente era preciso, mas um pouco desatualizado. Jim Sinegal co-fundou a Costco e atuou como presidente e CEO da empresa por quase três décadas, mas ele desistiu desses cargos em janeiro de 2018 (embora permaneça como conselheiro da empresa e membro do conselho de administração da Costco) . O texto de acompanhamento sobre salários e benefícios dos funcionários e a resistência de Sinegal a críticas de Wall Street parece ter sido extraído de um perfil de julho de 2005 do New York Times de Sinegal e Costco:
Combinando alta qualidade com preços incrivelmente baixos, [produtos Costco] apelam para clientes sofisticados e mdash; e simbolizar porque alguns analistas varejistas dizem que o Sr. Sinegal pode ser o comerciante mais esperto da América desde Sam Walton.
Mas nem todos estão felizes com a estratégia comercial da Costco. Alguns analistas de Wall Street afirmam que o Sr. Sinegal é muito generoso não só para os clientes da Costco, mas também para seus trabalhadores.
O salário médio da Costco, por exemplo, é de US $ 17 por hora, 42 por cento maior do que seu rival mais feroz, o Clube Sam & # 8217; s. E o plano de saúde da Costco faz isso em muitos outros.
Os retalhistas parecem Scroogish. Um analista, Bill Dreher, do Deutsche Bank, reclamou no ano passado que, na Costco & # 8220; é melhor ser um empregado ou um cliente do que um acionista. # 8221;
O Sr. Sinegal implora em diferir. Ele rejeita a suposição de Wall Street & # 8217; que, para ter sucesso no varejo de desconto, as empresas devem pagar mal e poupam os benefícios, ou devem aumentar os preços para satisfazer as demandas de lucro de Wall Street.
Os bons salários e benefícios são por que Costco tem taxas extremamente baixas de volume de negócios e roubo por funcionários, disse ele. E os clientes da Costco, que são mais afluentes do que outros compradores da loja de armazém, ficam leais porque gostaram que os preços baixos não vieram para os trabalhadores # 8217; despesa. & # 8220; Isso não é altruísta, & # 8221; ele disse. & # 8220; Este é um bom negócio. & # 8221;
Ele também descarta as chamadas para aumentar as marcas de produtos da Costco & # 8217 ;. O Sr. Sinegal, que esteve no negócio de varejo há mais de meio século, disse que, atendendo ao aconselhamento de Wall Street para aumentar alguns preços, a queda de Costco.
Apesar do impressionante recorde de Costco, o salário do Sr. Sinegal é de apenas US $ 350.000, embora ele também tenha recebido um bônus de US $ 200.000 no ano passado. Isso o coloca em menos de 10 por cento de muitos outros executivos-chefe, embora Costco ocupe o lugar 29 em receita entre todas as empresas americanas.
Da mesma forma, Slate escreveu em 2008 que:
Não é difícil fazer um caso que a Costco pague mais aos funcionários. A comparação mais relevante é entre o armazém de membros do Costco e Sam & # 8217; s Club, Wal-Mart & # 8217; ambos os modelos de negócios dependem de taxas de adesão por uma grande porcentagem de receita. O empregado de um clube da Sam começa em US $ 10 e faz US $ 12,50 após quatro anos e meio. Um novo funcionário da Costco, com US $ 11 por hora, não começou muito melhor, mas depois de quatro anos e meio ela ganha US $ 19,50 por hora. Além disso, ela recebe algo chamado & # 8220; check extra & # 8221; & mdash; um bônus de mais de US $ 2.000 a cada seis meses. Um caixa na Costco, após cinco anos, faz cerca de US $ 40.000 por ano. Os benefícios para a saúde estão entre os melhores da indústria, com os trabalhadores pagando apenas cerca de 12 por cento dos seus prémios de bolso, enquanto os trabalhadores da Wal-Mart pagam mais de 40%.
Na minha entrevista com o diretor financeiro da Costco Richard Galanti, ele mencionou Jim Sinegal a cada dois minutos, atribuindo os altos salários da empresa aos valores pessoais do CEO. O CFO Galanti reconheceu ter discutido às vezes com seu chefe, instando-o a conter a generosidade de Costco em cuidados com a saúde. (Sinegal finalmente concordou com ele, relutantemente, em 2003, mas insistiu que o cuidado permaneça acessível para os funcionários).
A bondade de Sinegal é impressionante, mas ele também tem 72 anos e, assim, ganhou. Talvez ele criou uma cultura corporativa forte o suficiente para superá-lo, mas isso é impossível de prever.
Em um relatório de novembro de 2018 de dados coletados pelo site de trabalho CareerBliss, os funcionários da Costco deram à empresa # 8220 as classificações mais altas de salário, benefícios e saldo trabalho-vida. # 8221;
De acordo com o Yahoo! Finanças, em 2018, a remuneração anual total da Jim Sinegal como executivo da empresa Costco, incluindo salário e bônus, foi de US $ 629.000, e ele obteve mais US $ 12.300.000 através do exercício de opções de compra de ações.
Última atualização: 28 de novembro de 2018.
Allison, Melissa. & # 8220; CEO colorido de Costco & Co-Fundador Jim Sinegal para se aposentar. & # 8221;
The Seattle Times. 31 de agosto de 2018.
Featherstone, Liza. & # 8220; Salário contra a máquina. & # 8221;
Ardósia . 27 de junho de 2008.
Goldwert, Lindsay. & # 8220; Costco Employees Dê as melhores classificações da empresa. & # 8221;
Nova Iorque [Daily News]. 29 de novembro de 2018.
Estufa, Steven. & # 8220; Como Costco tornou-se o Anti-Wal-Mart. & # 8221;
O jornal New York Times . 17 de julho de 2005.
Schmit, Julie. & # 8220; Costco ganha lealdade com pechinchas volumosas. & # 8221;
EUA hoje . 23 de setembro de 2004.
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Snopes enviados para sua caixa de entrada:
Publicado: 29 de novembro de 2018.
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