Opções de estoque - Apresentação PPT do PowerPoint.
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Opções de estoque.
O MacWorld Boston e a abertura da Apple Store foram grandes eventos no. veja seus projetos elegantes em todos os lugares de cafeterias para filmes de sucesso de bilheteria. . & ndash; Apresentação do PowerPoint PPT.
Opções de estoque Explorando três empresas-chave.
Empresa japonesa de CANON criada em 1933 O nome canon significa escritura santa e.
critério ou padrão de julgamento. O logotipo da Canon foi introduzido em 1935.
CANON Canon é uma empresa de hardware que.
fabrica coisas como impressoras, câmeras e.
Scanners Canon é uma empresa inovadora original que usa.
Nanotecnologia para permanecer na vanguarda em.
CANON Canon segue a Kyosei uma política que significa.
vivendo e trabalhando para o bem comum. Eles colocam ênfase em um equilíbrio para todos.
Kwanon Japans 1ª câmera foca focal de 35mm.
CANON Você pode encontrar todos os tipos diferentes de hardware para.
seu computador no canon canon canon Muitas lojas possuem uma variedade de produtos canon para.
todas as necessidades do seu escritório.
APPLE COMPUTERS Apple Computers Inc. é um hardware e software.
fabricante. Eles fabricam computadores, impressoras, cadernos.
e Scanners, bem como diferentes variedades de.
software incluindo o seu Sistema Operacional o MAC.
OS X. A Apple oferece uma opção inovadora para o Windows.
APPLE COMPUTERS Apple Computers já passou desde 1 de abril,
1976 Dois homens com os nomes Steven Wozniak e Steven.
Jobs desenvolveu o primeiro Apple Computer Apple 1.
COMPUTADORES DE MAÇÃ Não foi até 1997 que a Apple começou a ser um.
jogador no domínio do computador. MacWorld Boston e.
A abertura da Apple Store foi um grande evento.
na promoção da Apple Computers.
COMPUTADORA DE MAÇÃ Agora, os logotipos da Apple são amplamente reconhecíveis. Você vê seus projetos elegantes em todos os lugares.
cafeterias para filmes de bilheteria. O sucesso das maçãs pode ser visto não apenas pelo.
quantidade deles que você vê, mas também na ascensão de.
WESTERN DIGITAL Fundado em 23 de abril de 1970 como Geral Digital É um fabricante há muito tempo de discos rígidos e.
Tem uma longa história na indústria eletrônica.
bem como em relação ao IC (circuito integrado, a.
chip fino composto por dispositivos semicondutores.) WDC (Western Digital Corp.) trabalhou posteriormente.
placas gráficas também.
WESTERN DIGITAL Eles agora se especializam em Enterprise, Mobile,
Discos Desktop e Externos. Você pode ver seus produtos em seu site Http // store. westerndigital.
WESTERN DIGITAL Western Digital vende todos os diferentes tamanhos de difícil.
drives, bem como coisas como centros de mídia. Você pode encontrar Hard Drives em seu site e.
Opções de estoque de empregado - Apresentação PPT do PowerPoint.
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Opções de ações do empregado.
O titular da Grants tem direito de comprar um número específico de ações a um preço específico. Revisited '(2003, p.37) por Joseph Rue, Ara Volkan, Ron Best e Gerald Lobo. & ndash; Apresentação do PowerPoint PPT.
Título: Opções de ações do empregado.
Opções de ações do empregado.
Apresentado por Justin Hovis Wilson.
Kwong Jessica vandenAkker.
Descrição geral das opções de estoque e baseadas em estoque.
Compensação com base em ações de compensação Opções de estoque da Microsoft na Cisco.
Quais são as opções de estoque?
Opções de Opções Formulário de compensação de empregado Opção Suporte titular direito de comprar um número específico de.
partes a um preço específico (preço de exercício) em ou.
Após uma data específica (data de exercício) Data da concessão é a data em que a opção é dada ao.
Características das opções de ações Tendem a se vender a certa taxa ao longo do tempo, digamos 25.
tornar-se exercível a cada ano, não transferível, geralmente com renúncia se.
O empregado deixa a empresa Quando exercido, a empresa geralmente emitirá nova.
ações ou podem recomprar ações no mercado.
Características das opções de ações Opções de ações executivas (ExSO) Planos de opções de ações concedidos aos 5 principais executivos Opções de ações do empregado (ESO) Planos de opções de ações de base ampla disponíveis para.
ExSOs ESOs ESOs compõem mais de 90 do valor das opções de estoque.
dado O principal problema é o valor da compensação ExSO valores individuais muito maiores A preocupação principal é o nível de governança corporativa de.
compensação dada aos altos executivos.
Por que as opções de estoque? Theory Theory opções de ações destinam-se a minimizar o.
problema da separação de gestão e.
A propriedade das opções de ações ajudaria a administração a pensar e a agir.
como proprietários Empresas de Nova Economia em Capital Intelectual.
Valor intrínseco das opções de ações O valor intrínseco de uma opção de estoque é o seu.
preço de mercado na data de concessão menos o exercício.
Preço de mercado _at_ Data da concessão.
Valor justo das opções de ações O valor justo das opções de compra de ações é o intrínseco.
valor, bem como o valor do tempo, o qual.
incorpora a volatilidade do estoque sobre o seu.
período de aquisição 2 Métodos de avaliação Binomial (Lattice) Model BlackScholes Model.
Valor justo das opções de estoque O método BlackScholes assume que as opções são livremente transferíveis e.
O investidor é totalmente coberto Menos precisão para opções de período mais longo Possibilidade de manipulação de gerenciamento em.
História da Contabilização das Opções de Ações do Empregado APB 25 (1972) A despesa será o valor do valor justo ou o.
montante intrínseco Loophole se uma empresa definir o preço de exercício de.
a opção igual ao preço de mercado na concessão.
data, então 0 despesa é reconhecida.
História da Contabilidade para Opções de Ações do Funcionário FAS 123 (1993) Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB)
encorajou o uso de métodos de valor justo.
divulgação obrigatória nas notas, mas as empresas poderiam.
ainda usa o método intrínseco.
História da Contabilização das Opções de Ações do Funcionário FAS 123 (2004 - revisado) O FASB fez o método do valor justo de estoque de despesa.
opções obrigatórias para todos os períodos anuais e provisórios.
relatórios após 15 de junho de 2005.
Comparação de avaliação Data de concessão de avaliação modificada (1 de janeiro, ano 1) Opção de compra de ações concedida com um preço de exercício de 100.
e BlackScholes valor de 16 Exercício Data 01 de janeiro, ano 2 Exercício 1 de janeiro, ano 3, preço de mercado 121.
Exemplo retirado das opções de estoque revisadas.
(2003, p.37) por Joseph Rue, Ara Volkan, Ron Best.
Exemplo modificado de contabilidade de métodos sob o método intrínseco 31/12/03 Dr. Cash 100 Cr. Common Stock 100 Accounting Under FAS 123 31/12/01 Dr. Option Expense 16 Cr. Opções de capital pago 16 31/12/03 Dr. Cash 100 Dr. Paid-in Opções de capital 16 Cr. Estoque comum 100 Cr. Capital pago 16.
FAS 123 (Revisado em 2004) Permite que a despesa de compensação seja reavaliada.
cada período para incluir movimentos de preços atuais.
e para confisco Aplica-se a todas as compensações baseadas em ações.
incluindo opções de estoque, estoque restrito e.
unidades de estoque restritas.
Alternativas às opções de ações Unidades de ações restritas de estoque restrito Planos de compra de ações do empregado (EMPPs) Direitos de agradecimento de estoque (SARs)
Futuro da compensação baseada em ações Muitas empresas anteciparam a mudança na contabilidade.
política e mudou seu método de.
Por que o estoque restrito? Menos riscos Melhor motivação para os gerentes atuarem como proprietários O titular possui direitos adicionais de recebimento.
dividendos e direitos de voto. Vantagens fiscais com base no desempenho.
Conclusão padrões de contabilidade fortemente influenciada forma de.
compensação As mudanças recentes motivaram as empresas a encontrar mais.
Métodos eficientes de compensação Provavelmente as futuras lacunas serão encontradas (ie.
benefício fiscal do estoque restrito)
Microsofts Lines of Business 1) Cliente 2) Servidor e Ferramentas 3) Information Worker 4) Business Solutions 5) MSN 6) Mobile e Embedded Services 7) Home and Entertainment.
Compensação com base em ações 2004 5,73 bilhões de dólares 2003 3,75 bilhões de dólares 2002 3,78 bilhões de dólares 2001 O lucro líquido teria sido 2,7 bilhões menos.
Se foi reafirmado, adotou o SFAS123 no exercício de 2003.
Compensação executiva Bill Gates e Steve Ballmer salário de 591,000 Nenhuma opção de compra de ações não recebeu opções de ações em circulação.
Outros Execs. J. Allchin exerceu 5,9 milhões de ações e.
detém 7,2 milhões de opções não exercidas J. Raikes exerceu 37 milhões de ações e.
detém 7,2 milhões de opções não exercidas. Executivos e diretores detém 30.
Diluído EPS 2004 EPS de 0,75 2003 EPS de 0,69 Pós-imposto, após compensação baseada em ações, EPS.
foram 0,35 e 0,23 respectivamente Diminuição de 53 e 67.
Transferência de opções de empregado Em 2004, concluiu um programa de transferência de opções.
com JP Morgan 344,6 milhões de opções elegíveis (55 do total)
foram vendidos 2,21 bilhões de custos de compensação não reconhecidos.
Transferência de opções de empregado JP Morgan pagou 382 milhões Média aproximada de 1,10 por opção Preço relativo a 3 semanas de média. de Microsofts.
As opções de transferência de opções de empregado elegíveis para transferência tiveram um preço de exercício.
33 ou superior As opções em profundidade do dinheiro Possível motivo para baixo preço de transferência Todas as opções não adotadas foram adquiridas depois.
Prêmios de ações (estoque restrito) Deslocamento de opções de estoque para prêmios de ações Fornece recompensas de longo prazo mais previsíveis do que.
Opções com base em variáveis de desempenho especificadas.
Stock Awards cont. Geralmente um período de aquisição de 3 anos período de amortização de 5 anos Stock Awards não muito claro em termos financeiros.
As opções de ações das declarações apresentaram uma quebra do número.
preços pendentes e de exercício.
Dividendo especial 3.00 dividendos pagos em dezembro de 2004 Mais de 30 bilhões pagados Aprovação do dividendo permitido para mudanças no passado.
Dividendos especiais cont. Em teoria, o preço das ações cai pelo dividendo.
O pagamento em opções pós-dividendo geralmente não está protegido contra dividendos.
Preço de exercício Preço novo de exercício (Preço de encerramento-3) / Fechamento.
Preço x Preço pré-dividendo Preço O preço da greve será reduzido em menos de 3.
Ações cobertas por número de opção de ações Preço de fechamento pós-div / (Preço de encerramento - 3) x Número.
Resumo geral A Microsoft adotou rapidamente contabilização de estoque.
compensação (2003) Decidiu eliminar opções de ações Pagou um grande dividendo especial Ajustou os termos de suas opções.
Visão geral da empresa Líder mundial em redes para a Internet Fundada em 1984 Bolsa NASDAQ Ticker CSCO Share Price 18 Brevemente, a empresa mais valiosa do mundo.
Receita Líquida do Desempenho do Exercício 2004 Lucro Líquido 22B (conforme relatado) 4.4B EPS (Diluído) 0.62 Caixa das Operações 7.1B Valores sujeitos a opções de ajuste pro forma avaliadas no Valor Intrínseco de acordo.
Ajuste Pro Forma.
O modelo de precificação da opção Black-Scholes foi.
desenvolvido para uso na estimativa do valor de.
opções negociadas que não têm restrições de aquisição.
e são totalmente transferíveis. Além disso, opção.
Os modelos de preços exigem a entrada de alta.
pressupostos subjetivos, incluindo o esperado.
volatilidade dos preços das ações e vida esperada.
Porque as opções de ações da empresa têm.
características significativamente diferentes de.
as de opções negociadas e as mudanças em.
os pressupostos subjetivos de entrada podem ser materialmente.
afetar a estimativa, na opinião de gerentes, o.
modelos de avaliação existentes não fornecem um.
Medida confiável do valor justo da.
opções de estoque de funcionários da companys.
Opções exercidas no exercício de 2004.
Subvenções para opções no exercício de 2004.
Propriedade de compartilhamento de executivos.
(4) Inclui opções para comprar 30.866.667.
ações (11) Inclui opções para comprar 100.000.
Conclusões Um dos piores infratores em uso excessivo.
ESOs e ExSOs Impacto na avaliação de ações? Futuras estratégias de compensação?
Opções de estoque de empregado - Apresentação PPT do PowerPoint.
Opções de ações do empregado. FAS 123 (R) (modelo de valor justo) Observe que o uso do APB 25 não é mais permitido. A. PLANOS NÃO COMPENSATÓRIOS. Condições: Todos os colaboradores Igual oportunidade para todos os empregados elegíveis Oferta de tempo limitado.
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FAS 123 (R) (modelo de valor justo)
Observe que o uso do APB 25 já não é permitido.
Igual oportunidade para todos os funcionários elegíveis.
Desconto limitado (o mesmo que oferecido aos acionistas existentes.
Questões Contábeis: Nenhuma, nenhuma despesa de compensação.
Nenhum imposto ao empregado quando exercido, somente quando o estoque é vendido.
A legislação tributária exige que o preço da opção na data da concessão seja igual ao preço de mercado.
Despesa de compensação = valor justo das opções.
Empregados taxados quando a opção exercida.
Imposto sobre a diferença entre preço de mercado e preço de exercício.
A empresa recebe dedução fiscal.
O preço da opção pode ser inferior ao preço de mercado na data de medição.
A despesa de compensação deve ser reconhecida.
Opção - oportunidade de comprar ações a preço fixo (preço de exercício)
Data da concessão - data em que o empregado recebe a opção.
Data de medição - data em que ambos.
o número de ações e.
o preço de exercício é conhecido.
Despesa de compensação - valor justo de mercado das opções - determinado pelo uso do modelo de precificação das opções.
Período de serviço - período de tempo em que a despesa de compensação é amortizada.
Período de Serviço 3 anos.
Preço de exercício do estoque $ 20.
Preço de mercado da opção $ 6.
Confirmação prevista 10%
cr. Pagado em capital - opções $ 54,000.
(10 000 * 6 * .9) - ajustado para a perda esperada.
dr. despesa de compensação de US $ 18.000.
cr. Despesa de remuneração diferida de US $ 18.000.
(registro de emissão de opções e despesa de remuneração do primeiro ano) Observe que a despesa de remuneração diferida compensará as opções de PIC)
dr. pago em capital - opções $ 48,000.
cr. Estoque comum ($ 1 par) US $ 8 000.
cr. Pagamento pago adicional em $ 200,000.
dr. despesa de compensação de US $ 12.000.
Dr. Pago em capital - opções $ 6.000.
cr. Despesa de remuneração diferida de US $ 18.000.
(ajustado para opções extra perdidas)
O empregado recebe caixa com base no aumento do valor do estoque.
Usado para gerar dinheiro, ou seja, para impostos quando as opções são exercidas.
A despesa de compensação deve ser estimada entre a data da concessão e do exercício.
Black-Sholes modelo de preços de opções utilizado.
A despesa de compensação sempre é reconhecida.
Despesa de compensação apenas se o mercado & gt; preço de exercício na data da concessão.
Para a maioria dos planos, nenhuma despesa de compensação é reconhecida.
FAS 123 versus APB 25.
# de ações no âmbito do plano de opção.
# de opções emitidas, exercidas, caducadas.
av. preço da opção por categoria.
av. valor justo das opções outorgadas.
pressupostos feitos para estimar o valor justo.
Vida contratual média restante das opções em circulação.
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Opções de estoque. Programa de MBA da Universidade Estadual de Portland. Opções de estoque. O que eles são? Como eles funcionam? Quais são algumas questões fiscais? Disclaimer (claro). Esta apresentação é geral e não pretende dar aconselhamento jurídico a funcionários específicos.
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Opções de estoque.
Universidade Estadual de Portland.
Quais são algumas questões fiscais?
Esta apresentação é geral e não pretende dar aconselhamento jurídico a funcionários específicos.
Os funcionários terão suas próprias circunstâncias únicas e devem considerar consultar seus próprios consultores fiscais ou contábeis.
O direito de comprar ações da empresa no preço de hoje.
Mais tarde, quando o estoque é mais valioso, você pode exercer a opção de comprar o estoque com desconto.
Existe um cronograma de cobrança anexado a cada contrato de opção.
O cronograma de cobrança descreve a data mais antiga em que uma opção pode ser exercida.
Vesting não emite ações - apenas permite a compra de ações.
Deve continuar a ser um empregado através das datas descritas no cronograma de aquisição de vencimento para ganhar os valores adquiridos.
Após um ano, 28% das opções se tornaram investidas.
Após cada mês seguinte, 2% das opções se tornaram investidas, por 36 meses.
Após quatro anos, todas as opções são adquiridas.
Algumas ações não vencidas podem ser adquiridas em algumas circunstâncias.
Certas operações de mudança de controle.
Direitos específicos de aceleração que podem ser aplicados em caso de rescisão ou aquisição.
Faça exercício, pagando o preço de compra das ações que deseja comprar.
Pode exercitar tudo ao mesmo tempo, ou várias vezes.
Não é um acionista até que a opção seja exercida.
Consulte a empresa para discutir formas de pagar as ações.
A opção expira 10 anos após a data da concessão.
A opção expira 90 dias após a rescisão do emprego.
Após a opção expirar, o direito de comprar o estoque é perdido.
Uma opção é uma opção não obrigatória.
Opções de exercício é uma decisão de investimento.
Depois de exercitar, você é acionista.
Receba avisos dos acionistas.
Participe no lado oposto (ou negativo) junto com os demais acionistas.
Exercitar uma opção é investir na empresa.
Consulte a empresa sobre como fazer esse investimento.
Tenha cuidado com a expiração da opção.
As opções não podem ser transferidas.
O acordo é entre você pessoalmente e a empresa.
Exercer a opção e transferir os compartilhamentos em vez disso?
Entre em um contrato que atribua o controle da opção a um terceiro?
Deve consultar a empresa para encontrar uma solução.
Se você tem uma Opção de Compra de Incentivo:
Depois de exercer a opção, você deve manter as ações por um ano após o exercício, e.
Depois de exercer a opção, você não pode vender as ações até dois anos após a data da concessão da opção.
Consequências fiscais, discutidas abaixo.
Data em que a empresa lhe oferece a opção.
Data em que você exerce a opção.
Data em que você vende o estoque.
Data em que a empresa lhe oferece a opção.
Opção de opção de incentivo (ISO): sem renda para empregado.
Opção de compra não qualificada (NQ): nenhuma renda para o empregado ... geralmente.
Data em que você exerce a opção.
NQ: Renda = (o valor do estoque na data de exercício) - (o preço de exercício da opção)
Portanto, se você exercer uma opção NQ, você deve estar preparado para pagar impostos.
Consulte com um consultor de imposto antes da opção de exercício.
ISO: Renda = (preço de venda do estoque) - (o preço de exercício que pagou)
Por causa do período de detenção, isso deve ser tributado como ganhos de capital para o acionista.
Podem ser ganhos de capital ou renda ordinária, dependendo das circunstâncias.
Consulte um consultor de impostos quando vender ações.
Disposição antecipada das ações da ISO:
Renda = (o valor da ação na data de exercício) - (o preço de exercício da opção)
Isso será tratado como uma receita de compensação (ordinária).
Podem ser ganhos de capital ou renda ordinária, dependendo das circunstâncias.
Para ISOs, geralmente nenhuma renda é reconhecida até você vender o estoque.
O rendimento seria o ganho no estoque, provavelmente nas taxas de imposto sobre ganhos de capital.
Consulte com o assessor de impostos.
Uma opção será valiosa para um empregado se o valor das ações da empresa aumentar.
Os funcionários têm um incentivo pessoal direto para aumentar o valor das ações da empresa.
Os funcionários conseguem compartilhar diretamente no valor que eles ajudam a criar para todos.
Estratégias de negociação sistemáticas pdf.
Sistema de negociação T3b para Amibroker.
Apresentação do powerpoint das opções de estoque de empregado.
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Opções de ações do empregado explicadas.
4 pensamentos sobre & ldquo; opções de estoque do empregado powerpoint presentation & rdquo;
Muitas das funções de suporte das montadoras, bem como todos os outros negócios eram back office e exigia um grande número de pessoas.
22 de setembro de 2018 às 12h23. O serviço de assinatura de e-book da Oyster que lançou com muita fanfarra em 2018 publicou uma nota em seu blog afirmando que vai sair desse negócio e oferecer reembolsos aos assinantes que os solicitem.
Se você tocar computador e seguir o caminho da execução, você poderia.
E os planos de estímulo apenas aumentam os rendimentos futuros quando movem os recursos atuais de usos privados menos produtivos para usos governamentais mais produtivos - um desafio assustador, pelo menos.
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